7月24日，中国能建公布首届“财赋创新杯”财务技能大赛个人赛排名。其中，前十名山西电建占位五席，孟佳位列第三。8名选手荣获金奖，1名选手荣获银奖，1名选手荣获铜奖，9名金、银获奖选手均被评为集团财赋骨干人才。

中国能建首届“财赋创新杯”财务技能大赛主题为“高位高质高能效，创新创造创一流”，是丰富人才能建“财赋工程”人才培养模式、开展财赋骨干人才、2024年的选拔及培养工作的关键举措。大赛共有4282人参赛，公司53名选手入围前1000名进入决赛，决赛中，前20名荣获金奖，21-50名荣获银奖，51-100名荣获铜奖。山西电建高度重视集团首届“财赋创新杯”，倾力部署，科学规划，精心保障赛事进程。

细谋一分，以更高站位快速部署。公司领导靠前指挥，周密部署180名财务参赛。通过“老带新”“师带徒”“传帮带”等方式，使财务专业迅速营造“比学赶超”氛围，选手热情空前高涨，共同追求上进，信念十足。

深耕一层，以更强夯基打实底子。通过科学划分学习班级脱产集训、高效制定学习计划突出重点、组织精锐力量研习集团制度、自建平台每日测试题发布等措施，精细划分学习时长，精准攻克实用知识点，精研把握考试重点，初赛53名选手突围出圈，决赛个人成绩整体领先。

攻坚一线，以更实设计顶格保障。夏日炎炎，酷暑难耐，公司领导多次慰问一线“学习+工作”的备赛选手，保障选手饮食起居。选手亦是讲师，寓教于乐，引领备赛选手“乐学”“抢学”“游戏中学”。

成绩来之不易 ，业绩催人奋进。山西电建将积极组织个人赛获奖选手奋力拼搏，备战团体决赛，再接再厉，再创辉煌。